वाक्यं तु यो नाद्रियतेऽनुशिष्टः प्रत्याह यश्चापि नियुज्यमानः । प्रज्ञाभिमानी प्रतिकूलवादी त्याज्यः स तादृक्त्वरयैव भृत्यः ॥
vākyaṃ tu yo nādriyate'nuśiṣṭaḥ pratyāha yaścāpi niyujyamānaḥ | prajñābhimānī pratikūlavādī tyājyaḥ sa tādṛktvarayaiva bhṛtyaḥ ||
The servant who disregards instructions, who answers back when given a task, who is proud of his own cleverness and always speaks against: such a one should be dismissed without delay.
जो सेवक समझाने पर भी बात का आदर नहीं करता, काम सौंपने पर उल्टा जवाब देता है, अपनी बुद्धि का घमण्ड रखता है और सदा विरोध में बोलता है, ऐसे सेवक को शीघ्र ही छोड़ देना चाहिए।
Not a licence to dismiss people for honest disagreement; Vidura himself values unwelcome truth (VN.5.14-15).
यह ईमानदार असहमति के कारण लोगों को दरकिनार करने की छूट नहीं है; विदुर स्वयं अप्रिय सत्य को महत्व देते हैं (VN.5.14-15)।
Meaning today and contextआज के लिए अर्थ और संदर्भ
There is a difference between honest disagreement, which Vidura praises, and habitual defiance born of conceit. A team cannot run on someone who resists every instruction out of pride.
ईमानदार असहमति, जिसकी विदुर प्रशंसा करते हैं, और घमण्ड से उपजी आदतन अवज्ञा में अन्तर है। जो अहंकार में हर निर्देश का विरोध करे, उसके साथ टीम नहीं चल सकती।
Vidura describes the servant who should be let go: disobedient, argumentative and conceited.